Arbeitsrecht

Individuelle Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten – mit juristischer Tiefe:

• Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern aus folgenden Bereichen:

Unternehmen & Branchen

Industrie und Produktion: National und international agierende Industrieunternehmen, Zuliefererbetriebe und mittelständische Produktionsstätten.

Handwerk & Gewerbe: Handwerksbetriebe aller Gewerke, inhabergeführte Betriebe und Dienstleistungsunternehmen.

Handel, Logistik & IT: Unternehmen unterschiedlicher Größe aus dem Groß- und Einzelhandel, der Logistikbranche sowie der dynamischen IT- und Tech-Schnittstelle.

Medizin & Heilberufe

Kliniken und Ärzte: Niedergelassene Ärzte, Praxisgemeinschaften, medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie Pflegeeinrichtungen.

Führungskräfte im Gesundheitswesen: Insbesondere Chefärzte, leitende Ärzte und Klinikdirektoren bei der Gestaltung und Verhandlung von Dienstverträgen sowie in Trennungsprozessen.

Fach- & Führungskräfte

Leitende Angestellte & Organe: Mitarbeiter in leitender Stellung, Geschäftsführer, Vorstände und Prokuristen im Bereich des Arbeitsrechts

Vertrieb & Außendienst: Außendienstmitarbeiter, Handelsvertreter und Key-Account-Manager (insbesondere zu Fragen von Provisionen, Zielvereinbarungen und Wettbewerbsverboten).

Verwaltung & Öffentlicher Dienst: Angestellte des öffentlichen Dienstes (TV-ÖD / TV-L) sowie Beschäftigte in Non-Profit-Organisationen und Verbänden.

• Gestaltung & Prüfung von Arbeitsverträgen
  

  Rechtssichere Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Aufhebungsverträgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

• Kündigungsschutz & Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  Vertretung in Kündigungsschutzprozessen sowie Beratung bei Abfindungsverhandlungen und Abmahnungen.
• Beratung im laufenden Arbeitsverhältnis
  Klärung von Fragen zu Arbeitszeugnissen, Urlaubsansprüchen, Überstunden und Befristungen.
• Lohn- & Gehaltsforderungen
  Effektive Durchsetzung oder Abwehr von Entgeltansprüchen und Sonderzahlungen.
• Schutz besonderer Personengruppen
  Beratung zum Mutterschutz, zur Elternzeit sowie zum Schwerbehindertenrecht im Arbeitskontext.

Individuell. Lösungsorientiert. Engagiert.